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财务人需要避免犯下的四大错误

发布时间:2018-06-08 15:27:39 人气指数:21805

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  不管是拿到第一个工作offer还是跳槽找到新工作时,我们都会有一种如释重负的感觉,为什么会有这样的感觉呢?因为每一个工作机会都不是轻轻松松得到的。除此之外,在求职时,一不小心犯下的错误也会让我们找工作的过程更加艰辛。据说,求职时,以下这四类错误是财务人最容易犯下的。

  大海捞针式的投递简历

  俗话说的好,心急吃不了热豆腐,找工作也是如此。但是很多人就是会忍不住着急,因此为了尽快找到工作,就开始海投简历,不管是何种类型的公司,只要看到招聘会计、财务主管等等符合自己的岗位,就投个简历过去。后续倒是能收到不少面试通知,但是考察后发现,并不是自己想去的公司。

  大海捞针式的投递简历不仅会浪费自己大量的时间和精力,还会让求职目标越来越模糊,这样反而不容易找到称心如意的工作。

  因此,在找工作时,一定不能大海捞针式的广撒网,而是应该更精确一些,提前确定好岗位所在行业、以及薪资待遇等等。

  不忍心拒绝垃圾offer

  面对工作,我们不能抱着一种将就之心,因此,在找工作的时候,我们一定要能狠下心来,毫不犹豫拒绝那些垃圾offer。什么样的offer比较垃圾?如果这个岗位只是要求你每天做凭证、做财务报表,除此之外,并没有其他职责,那你就要好好想一想了。

  高顿财经职业发展研究中心Judy指出,目前很多大型企业都会成立财务共享中心,处理基本的会计核算工作,甚至一些企业会将核算工作外包出去。这是为什么呢?系统性地处理这些工作,效率会高一些,而且目前企业需要财务人员负责的多是财务分析、成本预算等更有价值的工作。

  不忍心拒绝垃圾offer的后果是,你可能整天重复着做一些技术含量非常低的工作,导致自身毫无竞争力,面临随时被替代的命运。

  把薪资看的比什么都重要

  找工作时,看重薪资并没有错,毕竟目前生活成本越来越高,想要过上理想中的生活,必须有物质的保证。但是如果把薪资看的比什么都重要,那就大错特错了。

  如果你一味地看重薪资,哪里开的高就去哪里,结果可能是这份工作你根本无法胜任,因此会倍感痛苦。

  相比薪资,我们更应该看重的是,职位发展空间、工作是否符合自身职业发展规划、是否能提升自身财务技能等方面。

  而有关薪资问题,相信通过工作经验的积累,再备考一些高含金量的证书CPA等,最终也会拿到令自己满意的薪资。

  模糊的自我认知

  其实,找工作也如同打仗一般,一定要做到知已知彼。很多人找了半天都没找到满意的工作,不是工作机会少,而是对自身的认识不够清晰。明明是刚刚入行一两年的小会计,还没有做过一些财务管理类的工作,就想一下子跳到财务经理的位置。

  因此,我们在找工作时一定要对自己有着清楚的认知,以自身能力为基础,寻找与自身比较匹配的岗位,这样也会增加求职的成功率。

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