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职场中男性:30岁以后而立之年的苦恼

发布时间:2017-12-07 11:06:18 人气指数:58296

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  有数据分析认为,进入而立之年的职场男性普遍都有“三高”:高欲望、高压力、高风险,即对事业和生活的追求多、欲望高,同时正面临着事业上的上升或转型期,且面临着来自于婚姻、家庭、工作、生活等各方面的高压力。“三高”的存在使得这一年龄段的男性职场人容易产生各种各样的困惑。

  这一现象,处在30―35岁的男性职业人士是高发人群,他们困惑多的主要原因有三方面:

  第一,社会压力。对于一个30岁左右的男性来说,都期望此时的自己已经找到了职业方向,并且已经进入一个上升通道,在职位和薪水上也已经达到了一定的层次。然而实际情况却是,很多人到了30岁却感觉自己并没有“立”。事业上并不得意,薪金没涨、位置没升,对自己的境遇感到十分不满,而此时来自社会和家庭的压力更使他们心力交瘁。

  职场男性而立之年的苦恼

  32岁小王,每天除了工作还是工作、没有朋友、没有爱情。日子一天天的过去,他的危机感也日益强烈,怕自己所学的知识老化、怕在激烈的竞争中被淘汰,因此他加倍努力地工作。不知从什么时候起,加班成了家常便饭,有时他甚至放弃了双休日。然而,尽管那么努力,他却始终认为自己没有能够达到期望的地步,很多大学的同学都已经是部门的小头目了,他还是个技术老兵,薪水虽然涨了一点,可还是没到他的期望。小王告诉我们的职业规划师,他感觉自己没能在三十岁彻底地立起来,他怀疑自己的能力,甚至开始怀疑自己的人生。以至于到后来,他在公司里打不起精神,每天只是在混日子,这又使他离自己的目标越来越远,最后不得不寻求心理帮助。

  第二,经济压力。现代职场中的大多数男都会性选择在30岁至35岁做父亲。男人当爹后感觉到的生活压力更大,主要就是经济压力。因为这时的他们上有老、下有小,不努力工作怎么能行?如何能得到够用的薪水成为了他们的当务之急,此时的男性也必须要花费相当一部分时间和精力来处理家庭事务,使之在工作上不能全身心投入,因此这个时段的男人容易产生工作倦怠、工作疲劳等各种各样的问题。而现在多数人的解决办法就是,放弃自己的休息时间,他们一心扑在工作和家庭上,工作过劳等现象也是多发阶段。

  第三,前程压力。许多男人在30岁以前对自己的定位并不明确,有的甚至没有好好地规划过自己的未来。或者他们由于年轻没有经验,所以把事情想得太简单,或者由于年少,多少有些轻狂。到了30岁左右,在职场上也已经摸爬滚打了六七年,看到了许多事情,人也改变许多,对自己的定位也更明确了,这个时候的他们迫切需要拟订一份切实的职业规划。然而,虽然他们中的相当部分人想对自己进行再定位,但总还是会出现一些偏差和问题,或是定位模糊、或找不到切入口、或实施起来力不从心……这些都给他们攀登更高的前程带来了不大不小的阴影。

  专家针对我们以上所说,给出了专业的点评:30―35岁的男性正处于事业的关键时期,自然也是困惑最多的时期,在这个时候是最容易产生职业和心理上的危机。对于这一群体来说,渡过危机必须需要多方面进行努力。一方面,要理性地评估自身职业发展现状,制定合理、可行的职业目标和规划;另一方面,要设法处理好家庭与事业的关系,平衡工作与休息,适当的给自己放假,给自己一定的放松时间;同时,还要注意更新知识,要合理的制定学习和休息计划,万不可只顾一边。

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