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如何软化面试官的铁面

发布时间:2017-10-12 11:31:11 人气指数:79629

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  在求职过程中,我们会遇到形形色色的面试官,或许你遇到的那一个正好是和善宜人、彬彬有礼的,与他交流就像朋友聊天,轻松无负担。无论最后是否可以得到这份工作,总也算是幸运的。而遇到面无表情,看上去严肃冷酷的面试官,总会让人哀嚎,“我去面个试,感觉就像是在鬼门关走了一趟啊,那面试官看着比钟馗还要嫉恶如仇,看我就像是在看作怪的小妖,关键是他还不一定收我!”

  其实……软化铁面判官仅需三步。

  第一步,微微一笑。

  可能对方不会如你期待般给你回应,但是总不能因为面试官姿态高冷,你就也垮着一张脸对待吧,你们一个冷酷无情,一个心生怨怼这面试还怎么进行下去。众所周知,拉近与陌生人的距离感最快捷、最一击必中的方式就是友好地、真诚地、不时地露出一个微笑。

  注意:不是假笑,当然、也不要傻笑!笑的时候不要过度、不要多想、不要心虚,自然就好。

  第二步,落落大方。

  接下来,把注意力集中在面试问题上,不要去揣摩面试官的心思,以免顾此失彼。把问题分析透彻、认真解答才是你唯一需要重视的事情。所以,放松身体,给自己打打气,没做什么亏心事,就不要哆哆嗦嗦、支支吾吾的。言行坦荡的你,才是严肃的面试官最想看到的。

  第三步,知己知彼。

  这就是你可以“微微一笑,落落大方”的资本了。可以说是最重要的一步,有资本才有自信嘛!

  有人会问,知己我是懂的,做好面试的功课,打好腹稿,将个人情况有条理地梳理好,了解自己才能更好地推销自己。可面试的时候我也是第一次见到面试官啊,我要怎么去了解面试官是个什么样的人呢?

  这里所谓的“知彼”并不是说去了解面试官这个人,更是说,面试官在面试的时候,与你交流的时候处于一个什么样的环境,什么样的心态。面试招聘是面试官的工作,他希望招进一个符合公司要求,符合岗位需求的人。所以你真正要去花功夫研究的,是企业的文化,是这个岗位到底想要什么的人。如果你清楚了这些,也就是了解了面试官的目的和需要,与面试官交流起来自然也会更加容易。

  如果你遇到的面试官也十分严肃的话,别害怕,可能是他故意装出来想要测试你的抗压力,这时候就更需要你“从容面对”了。千万不要把这一类面试官看成豺狼虎豹,说不定在你真正入职后会发现他/她是一个意外好相处的人。

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